Entrare a far parte del team Tecnosystemi ti porterà in un mondo dinamico, ricco di progettualità e opportunità di crescita.
Lavorare in Tecnosystemi
Abbiamo un’esperienza di oltre trent’anni nel mercato per la progettazione e produzione di accessori e componenti HVAC che ci ha resi leader del nostro settore.
I nostri 3 plant produttivi e gli uffici si trovano in Italia nella zona industriale di Vittorio Veneto, una dei siti industriali più performanti del Nord-Est.
La nostra è ancora un’azienda di famiglia con valori fondanti e parole come sostenibilità e innovazione nella propria visione.
Tecnosystemi ha formalizzato i principi cardine che da sempre hanno orientato la vita dell’organizzazione in un documento istituzionale strutturato: la Carta dei Valori.
La Carta rappresenta oggi il riferimento culturale e comportamentale per l’intera comunità aziendale e costituisce uno strumento operativo attraverso cui vengono condivisi principi etici e relazionali in ottica di condivisione e trasparenza.
Un’Azienda di valore
L’assetto tecnologico di Tecnosystemi, in continua evoluzione, rende necessaria la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze delle persone che possono crescere professionalmente, governando le nuove tecnologie introdotte e valorizzando il proprio talento.
L’approccio aziendale, coerentemente con il profilo di Società Benefit, mira a creare valore non solo per l’impresa ma per la collettività, attraverso l’integrazione strutturale tra benessere organizzativo, innovazione e impatto sociale positivo.
L’impegno dell’Azienda è quello di continuare a sviluppare un modello sostenibile centrato sulla dignità del lavoro, la partecipazione attiva e il miglioramento continuo.
Negli anni abbiamo strutturato un sistema di welfare aziendale inclusivo e flessibile che spazia da buoni welfare individuali per il sostegno alla famiglia, alle prestazioni sanitarie integrative gratuite, fino alla flessibilità oraria.
Tuteliamo la salute la sicurezza delle persone che lavorano in Tecnosystemi perchè è un inderogabile presupposto per il corretto funzionamento dei processi aziendali e soprattutto per salvaguardare il capitale umano, in quanto condizione necessaria per garantire un ambiente di lavoro sano, stabile e produttivo.
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Candidatura spontanea
