Coltiviamo una solida governance che vede centrale il valore della famiglia inteso come autenticità e presenza, attraverso il consolidamento di strumenti e procedure che ne garantiscano la continuità.
Vision, mission e valori
Valori come consapevolezza, miglioramento continuo, spirito di squadra, trasparenza e lungimiranza animano le decisioni strategiche, alimentano la cultura interna e si traducono in scelte concrete: dall’introduzione di criteri ESG nella gestione delle strategie alla progettazione eco-compatibile dei prodotti, dalla formazione dei collaboratori e collaboratrici alla partecipazione attiva sul territorio.
Vogliamo evolvere come partner di fiducia per i nostri clienti investendo in sistemi intelligenti, in relazioni etiche e modelli produttivi sostenibili per contribuire ad un’economia generativa di valore per tutti.
Governance aziendale
Istituito all’inizio del 2024, il Comitato di Sostenibilità è costituito dalle medesime figure aziendali che compongono il Comitato Strategico in modo da garantire coerenza con obiettivi e azioni e ad ulteriore testimonianza del fatto che in Tecnosystemi la sostenibilità è strettamente integrata nella strategia. Il Comitato condivide gli obiettivi di sviluppo di medio-lungo periodo e supervisiona la pianificazione strategica.
I processi nella nostra organizzazione sono costantemente adeguati secondo le regole GDPR correnti. Questo costante adeguamento ci consente di trovare il giusto equilibrio tra l’accessibilità alle informazioni e la raccolta e l’utilizzo dei dati in modo chiaro e comprensibile per tutti, mirando a creare una relazione di fiducia con le persone garantendo che i dati personali siano trattati in modo responsabile e rispettoso della privacy.
Il Modello 231 e il Codice Etico costituiscono un sistema integrato di prevenzione per le aziende, introdotto dal D.Lgs. 231/2001 per prevenire la responsabilità amministrativa da reato. Il Codice Etico definisce i valori aziendali, mentre il Modello 231 strutturalmente previene reati come corruzione e frodi. L’adozione del Modello rappresenta per noi uno scudo a tutela della società, dei nostri collaboratori e di tutti i nostri partner commerciali.
Gestire tempestivamente gli impatti nel rispetto delle normative ci ha portati a formalizzare gli strumenti operativi che consentano di gestire le segnalazioni di Whistleblowing. In un portale dedicato trovano ascolto le segnalazioni o potenziali violazioni di comporamenti illeciti, poco etici o contrari ai regolamenti interni, in un contesto protetto ed imparziale responsabile di attivare azioni correttive efficaci.
Il rating di legalità ottenuto dall’AGCM è un riconoscimento importante ottenuto dalle aziende che operano secondo i principi della legalità, della trasparenza e della responsabilità sociale. Si tratta di un elemento fondamentale per garantire relazioni commerciali stabili e responsabilizzare i collaboratori aziendali.
Lo sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo richiede un impegno costante e un contributo di tutta l’organizzazione in termini di linguaggio, politiche, processi, pratiche organizzative e comportamenti delle singole persone. Grazie a questo progetto Tecnosystemi desidera dimostrare un impegno concreto nel garantire l’uguaglianza di genere in ogni contesto aziendale, con azioni, misure e strumenti dedicati a raggiungere questo obiettivo.