Governance und Transparenz schaffen eine solide und wiedererkennbare Identität.

Wir pflegen eine belastbare Governance, bei der der Wert der Familie als Ausdruck von Authentizität und Präsenz im Mittelpunkt steht – durch die Festigung von Instrumenten und Verfahren, die deren Kontinuität sicherstellen.

Vision, Mission und Werte

Unsere Werte stehen im Zentrum all dessen, was wir tun.

Werte wie Bewusstsein, kontinuierliche Verbesserung, Teamgeist, Transparenz und Weitblick prägen unsere strategischen Entscheidungen, stärken die Unternehmenskultur und schlagen sich in konkreten Maßnahmen nieder: von der Integration von ESG-Kriterien in die Strategie über die umweltbewusste Produktentwicklung bis hin zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und der aktiven Rolle in unserer Region.

Unser Ziel ist es, uns als verlässlicher Partner unserer Kunden weiterzuentwickeln – durch Investitionen in intelligente Systeme, verantwortungsvolle Beziehungen und nachhaltige Produktionsmodelle, die zu einer wertschöpfenden und zukunftsfähigen Wirtschaft beitragen.

Unternehmens-Governance

Die ESG-Themen sind fest in die Unternehmens-Governance eingebettet und werden durch klar definierte Maßnahmen und Prozesse gelebt.

Comitato strategico di sostenibilità Tecnosystemi

Nachhaltigkeitsausschuss

Seit Anfang 2024 übernimmt der Nachhaltigkeitsausschuss diese Aufgabe. Er setzt sich aus denselben Mitgliedern wie der Strategische Ausschuss zusammen, um eine enge Verzahnung von Zielen und Umsetzung zu gewährleisten und die feste Verankerung der Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie zu unterstreichen. Der Ausschuss definiert mittel- und langfristige Entwicklungsziele und begleitet die strategische Planung, um die kontinuierliche Ausrichtung auf nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.

DSGVO und Transparenz

Die Prozesse in unserer Organisation werden kontinuierlich an die jeweils geltenden DSGVO-Vorgaben angepasst. Diese fortlaufende Anpassung ermöglicht es uns, das richtige Gleichgewicht zwischen dem Zugang zu Informationen sowie der Erhebung und Nutzung von Daten auf eine klare und für alle verständliche Weise zu finden. Unser Ziel ist es, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Menschen aufzubauen, indem wir sicherstellen, dass personenbezogene Daten verantwortungsvoll und unter Wahrung der Privatsphäre verarbeitet werden.

231-Modell und Ethikkodex

Das 231-Modell und der Ethikkodex bilden ein integriertes Präventionssystem für Unternehmen, das durch das italienische Gesetzesdekret Nr. 231/2001 eingeführt wurde, um die verwaltungsrechtliche Haftung für Straftaten zu verhindern. Der Ethikkodex definiert die Unternehmenswerte, während das 231-Modell strukturell dazu dient, Straftaten wie Korruption und Betrug vorzubeugen. Die Einführung des Modells stellt für uns einen Schutzschild dar, der unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden sowie alle unsere Geschäftspartner schützt.

Ethikkodex herunterladen

Whistleblowing

Um mögliche Auswirkungen schnell und regelkonform zu adressieren, haben wir ein strukturiertes System für das Whistleblowing-Management eingeführt. Über ein geschütztes, unabhängiges Portal können tatsächliche oder potenzielle Verstöße gegen Gesetze, ethische Grundsätze oder interne Richtlinien gemeldet werden. Das Portal gewährleistet eine unparteiische Bearbeitung und ermöglicht die Einleitung wirksamer Korrekturmaßnahmen.

Zum Portal gehen

infografica rating di legalità Tecnosystemi

Legalitätsrating

Das von der AGCM verliehene Legalitätsrating ist eine bedeutende Auszeichnung für Unternehmen, die nach den Prinzipien von Rechtmäßigkeit, Transparenz und sozialer Verantwortung handeln. Es trägt wesentlich zur Stabilität von Geschäftsbeziehungen bei und fördert zugleich die Verantwortlichkeit der Mitarbeitenden.

parità di genere, una certificazione aziendale strategica per Tecnosystemi

Geschlechtergleichstellung

Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds erfordert ein kontinuierliches Engagement sowie den Beitrag der gesamten Organisation – in Bezug auf Sprache, Richtlinien, Prozesse, organisatorische Praktiken und individuelles Verhalten.

Mit dieser Initiative möchte Tecnosystemi sein konkretes Engagement für die Förderung der Geschlechtergleichstellung in allen Unternehmensbereichen unter Beweis stellen. Dies geschieht durch gezielte Maßnahmen, Instrumente und Aktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, dieses Ziel zu erreichen.

Strategischer Plan zur Geschlechtergleichstellung